ABOUT DAIKAN
成長へのサポート
セルフランクアップ制度
自発性を発揮し、チャレンジする風土の創造のために
当社では、社員一人ひとりが自発的に成長し、挑戦することを大切にしています。この「セルフランクアップ制度」は、そんな自発的な取り組みを実践するための制度です。
職能ランクJ3、S1に上がるタイミングで、この制度が適用されます。実績査定でランクアップする時とは違い、この制度の特徴は、まず自ら「挑戦します」と宣言が必要です。宣言が承認されると、昇格試験へ進むことができます。試験では、自分の専門知識だけでなく、ダイカンにとって必要な一般的な知識も問われます。事前に勉強会や資料をご用意しており、サポート体制も万全ですので、安心して取り組んでいただけます。自己成長とチャレンジ精神を育むための貴重な機会として挑戦してください。
試験制度
基本学科試験や昇格試験、社内の技術制度であるマイスター実技試験など、様々な試験があります。自身のキャリアプランのマイルストーンとして活用していただくと成長のスピードアップにつながります。
※最短だと15年で幹部を目指せます
研修制度
社員一人ひとりの成長をサポートするため、入社当初から多様な研修プログラムを実施しています。基礎スキルの習得はもちろん、主体性や課題解決力といった働く上で大切な意識の向上を図る外部研修も取り入れています。新卒社員が自信を持って第一歩を踏み出せるように、会社全体で新人教育を計画・実行しています。
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基本実務研修の様子 -
機械オリエンテーションの様子
研修スケジュール
左右にスワイプして
ご覧ください。
研修のポイント
全体の研修
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新卒新入社員研修（外部研修）
学生から社会人になるため意識の改革（マインドセット）から始まり、名刺交換などの基本的なビジネスマナーを習得してもらいます。
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ステップアップ研修（外部研修）
「7つの習慣」の外部プログラムを活用し、これからの社会人としての考え方などを学び、なりたい自分を設定し、目標達成のためにどのように日々の仕事に落とし込んでいくかを決め、実行します。
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機械オリエンテーション（社内研修）
ダイカンクオリティーを実現するために、様々な機械を導入しています。それらの機械を知ることで製品知識を習得してもらいます。同期と一緒に社内の機械を巡回するため、堅い研修ではなく、横のつながりをつくってもらう楽しいオリエンテーションです。
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報告・連絡・相談・責任講習（社内研修）
一番最初に新入社員が行動できる責任は「報告・連絡・相談」を正しくすることなので、実際の場面を想定して、先輩社員と認識のズレの無い「報告・連絡・相談」ができるように学びます。
営業部の研修
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基本実務研修
サイン業界や自社製品などの基本的な説明から、見積作成や製作部に依頼する製作指示書の作成などの事務作業を2週間みっちりカリキュラムを組んで、教えます！ベテラン社員や若手の先輩などの幅広い営業部社員が入れ替わりで講師となるため、この研修を通して先輩社員との距離も近づきます◎
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製作研修
既存の製品を販売するのではなくオーダーメイドの製品を提案・販売する当社の営業。お客様に魅力的に伝わる提案をするためには、製品について深く理解しておかなければなりません。工場で製作部と一緒に製作をしてもらうことで、座学では習得できない製品知識を習得し、営業力のスキルアップに繋げてもらいます。
製作部の研修
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基本実務研修
製品知識の習得はもちろん、すべての製作チームで共通して必要な技術を習得してもらいます。工具・道具の使い方や基本的な作業を取得できるため、その後の製作部ローテーション研修をスムーズに始めることができます。
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製作チーム ローテーション研修
製作の全体像と各工程のつながりを感じる機会として設けています。またいろいろな人との関わりを通じて、ダイカンらしさを感じ、チームの一員としての自覚を深めてもらえる研修です。
経営計画発表会
社員全員が集まり、1日かけて各チームの目標を発表します。（1月と7月に開催）会社の方向性が分かり、また自分のチームだけでなく周りのチームの目標を知ることにより自分の目標も明確になります。
DAIKAN Lab
今までにないDAIKAN製品の開発を目指して！自由な発想で商品開発・改善をおこないます。若手中心で色々なチームから横断的にメンバーを選出しています。経験よりも発想力が重要なので社歴が浅いかたほどチャンス。
社内イベント
サインは部署・チームの垣根を超えてみんなで作っていきます。いいサインをつくるにはいいチームづくりが不可欠です。そのため、ダイカンでは社内イベントを大切にしています。定期的に社員交流イベントを開催することでチーム・役職・年齢関係なく気軽にコミュニケーションをとる機会をつくり、強いチームワークでお客様が求める以上のいいサインをみんなで作り上げます！
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手作りディスプレイ
培った高い技術とセンスで受付台を彩ります。モノづくりへの思いが詰まった、かわいい作品ばかり♪ -
ボーリング大会
スコア関係なく、和やかな雰囲気で楽しんでいます。仕事中には見られない上司の一面を見ることができるかも◎ -
バーベキュー
普段関わることが少ない社員とも交流できる貴重な時間。話しやすい社員が他チームにもいると心強いです！ -
忘年会
その年の社員のがんばりを労い社内賞を授与。新年に向け良いスタートを切られるよう親睦を深めています！
その他のサポート
- 各種社会保険
01
- GLTD保険
02
- 選択定年制度
03
（60歳or65歳） - 退職金制度
04
- 改善大賞
05
- 永年勤続褒賞
06
- 大入袋
07
- 資格取得支援
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